《人事教育副廠長（副總經理）安全職責》講解了這一高級管理人員對于保障企業內部安全生產環境的多重任務和使命。該文件強調按誰主管誰負責的原則來確定安全責任歸屬，明確由人事教育系統的負責人確保所轄領域的安全運營情況。此文檔列出了建立和完善各項安全管理規定的過程，即人事教育副廠長需主持或參與有關制度的設計與修訂，以適應企業發展和法規變化。同時，指出這位領導者應致力于組織架構優化，保證安全監督部門有效運行，并根據需求分配適當的技術人才和專業力量支持日常運作。在員工行為規范方面，《人事教育副廠長（副總經理）安全職責》描述了強化遵章守紀勞動紀律教育的重要性，特別是加強門禁管理以防范火災等安全隱患，以及確保這些規定能夠得到有效執行并形成持續檢查機制。文件進一步說明其需策劃職工安全衛生消防教育培訓規劃審批流程，確保相關人員得到必要的知識技能訓練以滿足崗位要求；此外還將安全表現作為評估管理人員工作成效的一部分，一旦出現嚴重事故，能依據相關條例合理問責追責，并將以上所有職責細化到年度工作安排中確保可操作性。
《人事教育副廠長（副總經理）安全職責》適用于那些設有專門人力資源和教育培訓職能部門的企業實體或者類似機構。它尤其面向具有較大規模、人員流動頻繁或生產過程涉及潛在危險因素較多的工作場所。此類職位的責任范圍跨越了傳統的部門界限，不僅限于傳統意義上的人力資源管理和職業培訓事務，更涵蓋了廣泛意義上的企業整體安全管理職能。因此本職責定義特別有助于為處于制造業、礦業等存在較高工傷風險行業中高層管理者提供指導方針。
