《企業(yè)管理部安全職責(zé)》講解了企業(yè)管理部在保證企業(yè)安全工作方面需承擔(dān)的各項(xiàng)具體任務(wù)。文件闡述了企業(yè)在總體管理計(jì)劃中應(yīng)優(yōu)先重視“安全第一”的核心思想，通過設(shè)定考核評(píng)比機(jī)制，將安全納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并賦予安全結(jié)果一票否決權(quán)的重要性。文件說明要加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部的安全認(rèn)知水平，強(qiáng)調(diào)技術(shù)培訓(xùn)和考核，以提高員工的專業(yè)技能，保障安全生產(chǎn)。文檔還涉及規(guī)范雇傭合同內(nèi)容，在合同里規(guī)定安全條款，并與其他部分協(xié)作監(jiān)督實(shí)施。對(duì)特種作業(yè)人員安排特定的技術(shù)訓(xùn)練、考核和證書辦理，確保專業(yè)操作人員持證上崗。該文明確由其負(fù)責(zé)工傷事件的申報(bào)和評(píng)估以及費(fèi)用報(bào)銷，且遵循國家勞動(dòng)法規(guī)限制超時(shí)工作，確保職工健康狀況得到維持。文件指出，對(duì)于新入職職員進(jìn)行全面健康篩查并合理調(diào)整崗位安排，同時(shí)定期為從事有害工作的員工進(jìn)行崗位輪換。此外，文中表示要把安全績效視為員工職位升級(jí)的重要因素，還涵蓋對(duì)入廠新生力量的教育引導(dǎo)任務(wù)，確保新職員能快速了解和融入企業(yè)的安全管理理念與要求。信息化建設(shè)上，則要求嚴(yán)格維護(hù)企業(yè)ERP系統(tǒng)運(yùn)行良好狀態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全、信息數(shù)據(jù)保密等，并做好防病毒檢測、防范攻擊措施。
《企業(yè)管理部安全職責(zé)》適用于所有設(shè)有安全管理機(jī)制的企業(yè)單位，尤其是那些具有復(fù)雜生產(chǎn)工藝和較高危險(xiǎn)性作業(yè)環(huán)境的制造企業(yè)。此文件為企業(yè)管理層提供了一份詳實(shí)的工作指南，明確了各部門和各級(jí)別管理人員關(guān)于安全生產(chǎn)方面的基本要求，使他們可以依照這些職責(zé)制定出符合自身特點(diǎn)的管理策略，進(jìn)而建立全面系統(tǒng)的安全管理體系。這也有利于促進(jìn)各行業(yè)加強(qiáng)自身的生產(chǎn)管理和預(yù)防事故發(fā)生，提升整體的安全管理水平。
