《企業工會安全職責》講解了工會在安全生產中扮演的重要監督和服務角色。該文件闡述工會必須執行國家和總工會有關安全、勞動保護與職業衛生的相關政策，保障其有效落實。同時指出，在面對危害生產及員工健康的違規現象時，企業工會具有制止、糾正的權利并能提出控告。此外還提到，工會應積極參與或發起旨在促進守紀和事故預防的活動，對表現優秀的安全工作給予獎勵；并且參與企業安全規章制度與勞動保護條例的建設，加強安全生產宣傳競賽及建議征集活動，改善職工的工作條件并確保其健康權益，特別是提供女工特殊保護以及安排接觸有害物質作業人員的預防性保健活動。再者，明確工會對于公共文化娛樂場所防火管理負責，強調在工程項目新建改造時要保證同步做好“三同時”的監控。最后，說明工會參與大型事故調查處理以及傷亡善后事宜的重要性，確保職業安全成為職代會議程的關鍵部分。
《企業工會安全職責》適用于各類企業組織內設的工會機構或相關部門。針對擁有一定規模勞動力且從事可能存在各種安全風險行業（如制造業、礦業、建筑業）的企業尤為適用。這份文件幫助上述機構中的管理層了解如何發揮自身優勢以推動安全生產文化構建，提升整體勞動保護水準。工會成員依據此份材料能夠履行自身的權利與義務，在企業內部形成一個良好的安全保障網，使得員工的生命財產利益得到有效防護的同時，也有利于企業的穩定健康發展。
