《企管部門安全職責》講解了企業管理中各部門在安全管理方面的重要職能與工作細節。該文件詳細列舉了從總體規劃至具體工作的安全責任。在企業的管理總體設計中強調“安全第一”的指導思想，確保安全理念融入企業管理各層面。通過對企業內各單位進行考核評比時的安全工作評估，將安全內容并入經濟責任制并實施嚴格的否決制度以提高員工對安全重視度。為強化基礎管理、基層建設和基本素質提升的工作（即“三基”），增強企業在安全保障方面的能力，并開展針對不同技術等級和類型的培訓活動如技術工人定期訓練考核和頒發特種作業人員的操作證書。同時，在雇傭各類工人期間合同中嵌入相應安全條款且負責新老員工的職業健康管理，例如入職體檢、輪崗安排及特殊工種技術培養等，保障勞動者身體健康與職業安全。此外，還包括合理控制職工工作時間確保體力恢復，把安全生產指標與薪酬晉級掛鉤，并提供入職教育和信息化系統維護保障網絡安全等一系列措施，旨在打造一個多方位的企業安全生產管理體系。
《企管部門安全職責》適用于所有具備一定規模工業企業以及存在復雜生產和安全需求的單位或組織，包括但不限于化工企業、機械制造工廠、建筑工程公司等。它不僅有助于指導企業內部的安全事務管理部門更明確自身職責，也為其他相關業務單元提供了行動參考框架，尤其適合用于幫助那些需嚴格遵守國家勞動法和安全生產法規的企業構建和完善自身的安全生產管理制度，確保在日常經營中落實有效的風險防控機制。
