《安全獎罰管理制度》講解了為了達成更高水平的安全生產目標，在適應新形勢下結合具體廠況而特制的一系列制度內容，包含獎勵與懲罰兩大板塊的具體細則。獎勵方面，針對那些遵守國家政策法令、在洗煤廠工作規程及制度執行上表現優秀并在安全隱患處理中起到重要作用，對安全管理有所貢獻且有功人員，提供物質獎勵和精神獎勵。處罰板塊則明確了對于違章違紀行為如嚴重“三違”和一般“三違”的懲處規則，并指出不同違章行為的具體情形與應對措施，確保所有安全事故責任得以落實到人，并根據后果給出不同程度的罰款，記過等處理手段。該制度不僅強調獎懲分明的重要性，而且注重教育引導的作用。
《安全獎罰管理制度》適用于洗煤廠以及相似工業環境中的工作人員及管理人員，旨在為生產過程中的每一位成員設立清晰的安全操作標準，確保全體人員深刻認識到良好工作習慣的重要意義，并在面對事故風險時能夠及時作出正確反應。通過這種方式，提高工廠內部整體的安全管理水平，減少因人為因素引發的安全事故，保障員工生命財產安全。該制度對于提升行業安全文化具有重要指導價值。
