《安全檢查獎扣分實施辦法》講解了為強化公司生產(chǎn)過程中的安全管理，落實各單位（部門）的主體責任而采取的具體措施。文件指出通過對EHS執(zhí)行情況的檢查、考評來實現(xiàn)加強管理，并通過獎扣分的方式提高可操作性。職能部門根據(jù)職責分工，定期對生產(chǎn)車間等多個關鍵部位在安全工作管理方面如崗位安全操作規(guī)程的遵守、勞動紀律維護等進行量化考評。考核涵蓋所有單位（部門），并對負責人設定了連帶責任，具體按照部門獎扣總分20%的標準與負責人績效掛鉤。評分制度明確規(guī)定1分相當于40元，每月末由安環(huán)科將所有評估信息匯總整理并經(jīng)總經(jīng)理審批后，交由財務科處理以影響相關人員當月工資收入，確保該體系的有效執(zhí)行。這一方案旨在建立更為完善的監(jiān)督機制，鼓勵員工和管理人員更加重視安全規(guī)定，從而營造更加健康有序的工作環(huán)境。
《安全檢查獎扣分實施辦法》適用于各類設有多個職能部門以及生產(chǎn)單元的工業(yè)制造型企業(yè)。其內容特別適用于需要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、強調作業(yè)現(xiàn)場秩序管理、以及重視預防事故風險的行業(yè)領域。從高層管理者到基層員工，《辦法》均有助于明確個人和團隊的安全生產(chǎn)責任，尤其適合那些有固定生產(chǎn)場所，涉及較多手工操作或機械加工環(huán)節(jié)的企業(yè)。這類企業(yè)在日常運營過程中面臨的潛在風險較高，而本文件提供的詳細考核指標和獎懲機制能夠幫助構建有效的安全管理文化，促進全體員工參與安全生產(chǎn)管理的積極性。
