《9.6.3-1 民工工資管理相關要求》講解了針對民工工資管理的多項具體措施和制度規范，以保障民工合法權益為核心目標。內容強調了健全組織機構和責任制度的重要性，明確了企業應制定詳細的管理制度，確保按時支付民工工資，并杜絕惡意欠薪現象。該文件規定必須實行勞務用工公開告知，在施工現場顯眼處設置“清欠民工工資和公開事項告知牌”。對于工程分包，則特別要求必須嚴格依據規定簽訂符合國家推薦標準的合同，合同中需要明確約定關于民工工資支付的各項事宜，按期落實薪酬支付工作。同時，所有進場務工人員務必使用江蘇省建設領域農民工勞動計酬手冊，并且按規定詳實填寫其中的相關內容。
《9.6.3-1 民工工資管理相關要求》適用于全國范圍內涉及到建筑施工領域的各類項目承包商、分包商、勞務公司及直接雇傭農民工的企業和單位。它不僅適用于指導這些實體建立健全的工資管理和監督機制，也作為監管部門監督檢查的基礎性法規文件。這份指南幫助各方在實際操作中遵循既定規章制度，確保工資發放過程公開透明，維護農民工群體的根本權益。
