《安全獎懲考核制度》講解了為實現“三個零”安全目標、提高全員安全意識及促進HSE管理體系的持續改進，新奧燃氣及其關聯公司依據集團規定特制定此制度。該制度適用于湘潭和長沙地區的新奧及其相關合作機構，并指明了違章和事故等級的定義。“違章”即任何可能釀成事故的安全法規或標準違背行為；事故發生后按危害程度分級管理。職責明確指出最高管理者與各級安全部門應承擔的責任，并詳細描述獎勵細則部分的內容。獎勵方面包括安全生產特別貢獻獎、年終評優活動等，對預防事故、處理事故以及安全管理技術創新等有突出貢獻者予以表彰，并通過設立獎金、定期考核等形式激勵員工維護安全。對于違反規定的行為制定了詳盡的罰則，例如工作態度不端正、電器線路亂接、未按程序施工指導或隱患整改不利等將受到相應的經濟處罰；同樣，部門負責人若未能確保設備檢測檢驗、安全器具完好率、現場安全管理以及工程合同簽署等事項亦會面臨更嚴格的罰款。整個制度體現了以獎懲并重的方式加強內部管理、落實責任主體。
《安全獎懲考核制度》適用于湘潭新奧燃氣有限公司、長沙工程公司湘潭項目部及華鼎物流湘潭倉儲部所有從業人員。它不僅涵蓋了這些企業內的固定員工，還延伸到臨時雇員和相關外包合作伙伴中的每位成員，旨在建立全面覆蓋的安全文化。此規定幫助各部門理解和執行各自的安全職責，鼓勵全體職工遵守安全生產規章制度，增強個人責任感，并形成良好的安全操作習慣，保障工作場所的安全有序運行。
