《安全生產“三違”行為管理辦法》講解了為了有效杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為，結合多部法律法規并基于公司具體情況，詳細規定“三違”行為的定義及其分類，對相關方進行規范與教育的重要性。違章指揮是指各級管理者做出違背國家及公司安全制度的決策或行為，并明確了如安排不具備資格人員上崗作業等多種具體情形的認定標準；違章作業是對各級各類人員違規從事生產活動行為的規定，細致列出諸如無證特種作業、未授權操作設備等大量具體表現形式，還提及造成安全裝置失效以及手代替工具的操作等情況；違反勞動紀律為違背職工應遵守規則的行為，涵蓋勞動秩序等多個方面。在責任劃分上強調安全處、企管處、工會與各相關單位的具體職責，包括制定完善監督辦法、執行獎懲措施、宣傳教育工作等內容，從管理制度和技術措施層面提出要求以杜絕“三違”。
《安全生產“三違”行為管理辦法》適用于本公司的各個單位內部以及外來參與施工作業的相關方企業，在建筑安裝、石油化工等行業中面臨復雜施工環境的企業有著重要意義，有助于這些企業加強對職工及外部作業人員的行為管理和安全教育培訓，提升全體員工的安全意識和技能水平，防范事故發生，促進企業安全管理目標的有效實現，保障職工生命財產安全與身體健康，營造和諧穩定的生產作業環境，適應不斷變化的生產技術和安全生產法規需求。
