安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度.docx

《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度》講解了為企業(yè)范圍內(nèi)各單位及全體員工完善職業(yè)健康安全管理體系，推進(jìn)安全管理性能提升而設(shè)置的具體規(guī)范。本制度確立了安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核旨在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的制度化和標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。內(nèi)容中指出，安全環(huán)保部是這一工作的組織者。文件明確，所謂安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效是指對(duì)企業(yè)員工或單位安全工作的成績(jī)進(jìn)行評(píng)估的過程，此過程根據(jù)危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位的安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范來決定，并通過每次考核后按照PDCA循環(huán)提出相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃和措施以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效機(jī)制。為了更好地開展這一制度，文中詳細(xì)說明設(shè)立公司內(nèi)部各級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核小組的組成，由分管安全環(huán)保副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)各相關(guān)成員參與審核評(píng)定工作。同時(shí)，制度規(guī)定綜合考慮風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與半年一考核的方式對(duì)企業(yè)和員工安全工作表現(xiàn)做出整體評(píng)判，并制定了詳細(xì)的評(píng)分計(jì)算方法。其中對(duì)于A、B級(jí)要素得分進(jìn)行了特別強(qiáng)調(diào)，在出現(xiàn)不相關(guān)的B級(jí)要素時(shí)不作分?jǐn)?shù)考慮，而是視為缺項(xiàng)。此外，該文檔也列出了一系列獎(jiǎng)懲細(xì)則，根據(jù)不同得分段對(duì)應(yīng)不同等級(jí)的獎(jiǎng)金或者懲罰標(biāo)準(zhǔn)。

《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核制度》適用于化學(xué)及相關(guān)行業(yè)中，有危化品操作業(yè)務(wù)且重視安全生產(chǎn)的企業(yè)機(jī)構(gòu)。具體適用于企業(yè)內(nèi)部各部門及其所有員工，包括車間生產(chǎn)一線職工到高層管理人員，以及與危險(xiǎn)化學(xué)品操作密切相關(guān)的其他工作人員。通過本文件規(guī)定的考核體系，促使企業(yè)從上至下強(qiáng)化每個(gè)環(huán)節(jié)的安全責(zé)任意識(shí)，確保企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中遵守相應(yīng)法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的職業(yè)健康和個(gè)人生命安全。