《安全生產風險抵押金管理制度》講解了寧波市軌道交通2號線南站站項目部針對在冊合同制員工實施的詳細安全管理與激勵約束機制。制度明確指出，通過落實安全風險抵押金的方式增強職工的安全責任意識，將崗位工作績效和經濟掛鉤，并設定嚴格的風險管理和事故預防措施。對于各類管理人員以及班組的不同職位和職務明確了年度繳納的標準。比如經理、書記按1200元/年·人標準繳納；項目其他高層人員如副經理按1000元/年·人繳納，普通五部一室成員400元不等，并制定了季度和項目的特殊系數計算方法進行調整。
根據制度，安全風險抵押金被嚴格實行專戶管理并建立有清單檔案以供查閱監督，安質部負責定期審核及提交員工繳金數據至財務部處理。“安全生產風險抵押金”不僅作為約束機制存在還與安全獎勵相結合。如果達到預定的一系列嚴格的安全指標（如因工重傷事故控制低于0.3‰），會按照不同層級返還押金并給出額外的經濟獎勵，未達成則可能觸發處罰。此外，該文件對考核目標做了細致說明，涵蓋了從交通、火災到機械等多種類別的意外防范要求。
《安全生產風險抵押金管理制度》適用于在寧波市軌道交通2號線南站站參與項目作業并在項目編制內工作的合同雇傭職工，特別關注項目內的各級管理和執行部門中的所有崗位類別。這不僅面向項目的核心管理層包括項目經理和書記等決策者，也包含具體實施層面的技術施工員到行政支持團隊在內的全員，確保每位涉及生產活動的相關人都清楚自身所承擔的安全職責。并且它對于任何在此項目工地承攬分包任務的專業或勞務隊伍，以及內部組織成的臨時性施工班組成效顯著，旨在提高全體參與者遵守安全規范的積極性。
