《安全生產績效考核與獎懲辦法》講解了為強化和落實安全生產責任、確保目標達成、規范績效考核并完善獎懲機制所采取的一系列措施，適用于陜西液化天然氣投資發展有限公司的部室安全考核體系。文件強調安全生產績效是以可測量成果為基礎，并提出考核原則：客觀公正地評價及獎懲；實事求是匯報工作進展與數據；通過量化指標反映差別；以及依據不同成績進行獎懲，對優秀者嘉獎，未達標者給予扣罰。該辦法指出安全生產績效考核結果將計入部門綜合績效評估，并實行一票否決制。它詳細列出考核范圍，包括簽訂年度目標責任書的相關部門及其內容，如職責履行情況等。具體考核方式采取百分評分制度，從聽取被考核部門的安全總結、查閱有關文檔到最終由公司安全委員會確定成績四檔：優秀、良好、達標、不達標，并制定了相應的獎勵措施，針對表現優異和技術創新突出的部門和個人給予表彰，對于未能達到標準或者發生嚴重事故的責任單位實施誡勉談話。
《安全生產績效考核與獎懲辦法》適用于能源行業特別是涉及液化天然氣領域的企業內設各部門，如陜西液化天然氣投資發展有限公司。此規定明確了公司在促進安全工作中的具體策略、操作流程、評價指標及后果處理方法。它的適用對象主要是那些簽訂了年度安全生產目標責任書的各職能部門，這些部門不僅涵蓋了直接參與生產活動的一線業務單位，還涉及到間接影響公司整體安全狀況的支持性和管理部門。該辦法旨在鼓勵各級員工重視和遵守安全規定，減少事故發生率，提高企業安全管理質量和效益，保障公司人員生命健康和社會環境友好。
