《安全生產檢查考評獎罰細則》講解了為確保安全生產而設立的具體管理措施。該細則強調貫徹落實項目“安全生產管理辦法”，推進安全管理向系統化、標準化、法制化方向發展。文件指明了經理部的雙重職能：不僅承擔安全監督檢查責任，還要對在安全領域有貢獻者進行獎勵以及對造成不利影響或發生安全事故的實體與個人施加通報批評和經濟處罰。
《安全生產檢查考評獎罰細則》描述了安全生產考評組織結構的構成與職能分配情況，明確了組長及副組長職位及其人員組成。此細則詳細界定了考核評分標準以量化評價各作業隊的安全表現，并將評價分為優良、合格與不合格三個層級。對于未能達標的作業隊將下達整頓命令，并要求提供書面整改方案，必要時甚至采取暫停生產的懲罰性舉措；如果同一單位三次考評分數低于80分，則建議更換其領導層。
文檔列出了年度無重大事故成就的物質獎勵政策——實現年度安全目標后的不同職位獲得相應的獎勵數額。還特別提到了季度優秀作業隊的額外資金表彰與個人特殊貢獻者的嘉許規則。對于發生傷亡事故的團隊，《細則》設定了嚴厲的罰則體系，包括根據事故等級設定罰款標準、對管理者實施連帶處罰及直接涉事者受到具體違規操作相關的處罰條款等。
為了保障企業和員工職業健康和企業生產的安全運營，促進良好工作秩序的確立并有效控制和減少意外風險事件的發生概率，《安全生產檢查考評獎罰細則》構建了一套嚴密且完善的管理體系，為實現更高的安全性提供堅實的制度支撐。
《安全生產檢查考評獎罰細則》適用于交通運輸行業內的建設工程項目特別是鐵路客運專線工程項目的施工現場安全管理領域。它主要指導施工管理人員及所有相關從業人員了解自身職責范圍內的安全規范，掌握應對潛在威脅的有效策略，并積極參與安全監督工作中來確保整個項目周期內不存在嚴重的安全隱患。此外，該文件還能夠幫助各層級領導者認識到自身所負有的安全管理職責的重要性，促使他們重視并嚴格執行安全生產的相關法規制度，通過合理的獎勵機制激發全體員工參與到維護工作環境中安全文化的熱情中。
