《安全生產獎勵與懲罰制度》講解了公司內部為保障員工的安全健康和財產安全，確保公司穩定發展的獎勵及懲罰措施的具體條款與實施標準。本制度根據北京市工業制造業安全生產標準化二級評審通用標準進行制訂，明確了各類獎勵如精神獎勵和物質獎勵的標準和適用情況。例如，對于積極履行公司規定的職責，在安全工作做出顯著成績的單位或個人會有一次性獎金、晉升、通報表揚等多種形式的獎勵；對于發現隱患并及時排除的員工有不同程度的資金獎勵及公開贊揚。該文件亦詳細闡述了處罰機制，包含行政處罰，即從一級至三級處罰（如警告直至開除），以及經濟處罰，包括薪資下調等，對于不同類型的安全生產責任事故處理都有嚴格的定義與相應的懲戒尺度。對存在嚴重問題且不采取措施予以糾正的部門或個人將面臨更為嚴厲的加重處罰，并對發生傷亡事故的責任追究進行了具體規定，以此激勵員工遵守安全操作規程、提高企業的安全生產管理效率，從而達到保障人員生命財產安全的目的。
《安全生產獎勵與懲罰制度》適用于北京三元種業飼料分公司全體從業人員，在日常生產和經營活動中的行為準則提供明確指導。無論是一線工作人員還是管理人員都需依據此制度進行相應的工作決策，確保每個環節都能按照安全生產規章制度來執行。這不僅涵蓋了直接參與生產的工人對機械設備操作的安全把控，還包括管理者在安排生產計劃時考慮到的各種潛在風險評估及控制。該制度強調各級員工都必須嚴格履行自身在企業中肩負的安全職責，鼓勵所有員工積極參與到安全生產管理和隱患排查工作中去，共同營造一個更加健康和諧的工作環境。
