《安全生產獎罰實施細則》講解了單位工程施工期間各類安全違規行為及其處罰措施。對于施工項目中未指定配備專職安全員，將對分包負責人施以單次兩百元罰款；未參會每周一次的安全例會的分包負責人將受到每次一百元的罰款；未按要求實施安全技術措施也將罰款分包負責人一百元等。不嚴格執行上崗記錄制度，則分別給予分包負責人和安全員相應的罰款金額。任何強令工人違章作業的行為以及接到整改通知未按期進行改善，都將使指揮者或負責人承擔雙倍的經濟責任。該細則還明確規定進入施工現場未佩戴必要的安全防護用品（如胸卡、安全帽及帶、高空作業的安全帶等），以及其他不符合安全標準操作的情況，都會依照規定予以嚴厲處罰。例如高空作業無相關培訓合格的人員、亂拋材料工具、在非操作區域使用設備或拆卸電氣部件、穿不適宜高處作業鞋具，甚至像在特定環境里未按照規范堆放、整理物品和亂倒垃圾都明確了具體的經濟懲罰條款。細則同樣重視現場文明建設，例如制止施工場地內私設爐灶取暖或做飯、隨地如廁以及違規攜帶無關人員進場等行為。最后，在獎勵和糾正方面提出要求：若發現違章情況立即改正，并對遵守條例且表現出色的隊伍實行獎勵制。
《安全生產獎罰實施細則》適用于各類工程建設單位，旨在通過具體明確的獎懲規則促進各單位嚴格履行施工期間的安全保障工作。從建筑工程中的總分包協作模式下各層管理者與操作工，到每一個實際操作層面的具體作業流程都有對應的懲戒依據，確保每一個崗位都能充分認識到各自的責任范圍，從而減少事故的發生，提高整體安全管理質量。本條例有助于形成良性的管理閉環機制，不僅為參與項目建設的所有單位和個人提供一個健康的工作環境，還能在很大程度上防范于未然，有效降低潛在的安全隱患。這使得本文件特別適應需要高度重視施工現場安全管理并建立完善的規章制度以確保生產作業平穩運行的建筑業及相關領域的企業參考和執行。
