《勞資、財務部門安全生產職責》講解了勞動工資部門和財務部門在確保生產過程中遵循安全管理規范方面的關鍵作用。在該內容中，對兩個不同職能部門應承擔的責任進行了清晰而具體的說明。對于勞動工資部門的職責，文檔強調與相關部門協作確保新工人、崗位調換者及特殊工種人員完成必要的培訓并合格發證；還描述了該部門負責監督企業的勞動時間和休息制度安排，確保員工能夠合理作息，減少因過度工作引發的安全事故隱患。并且，就事故發生后的善后處理提出了要求，如對工傷致殘或者職業病職工重新分配適當的工作任務，保障職工后續的生活和勞動權益不受損。對于財務部門則指出其需要根據相關標準預留足夠經費以滿足勞動保護和技術安全保障的需求，并且要把經過審定的企業勞保技術安全措施所需要的費用編排到每年度計劃中，保證這些費用按期按量地支付。
《勞資、財務部門安全生產職責》適用于企業內的勞動工資管理部門以及財務部門。這為那些致力于構建和保持一個健康安全工作環境的企業提供了操作指導，有助于加強內部的安全管理體系。尤其是對于存在較多一線操作工人和危險工序的制造業、建筑業等領域的企業更有實際應用價值，它明確了這兩個部門應當承擔的職責，確保了從員工培訓、工作時間調配直至財務資源配置等各環節都能夠納入到安全生產管理框架內，從而促進整個組織的安全性和有效性提升。
