《勞務作業人員安全教育培訓制度》講解了勞務人員進入工作場所前必須接受的三級安全教育培訓，確保他們能夠了解相關安全法規、政策并掌握基本安全生產知識，強調通過考核合格才能上崗作業。新工人在公司級教育環節中，會受到與黨和國家關于安全生產方針、法律以及企業內部規章制度和重大事故歷史教訓等有關的安全意識培養。項目部級別教育涵蓋該特定項目生產、技術特色，以及預防安全事故的知識和技術規程等內容。班組層級教育深入到了具體作業內容的安全操作規則、紀律要求及防護措施。對于如電工等特殊工種，除常規教育外還需要經過額外培訓與考核取得資格證方能操作，并且任何崗位調換都需要進行針對性的新崗培訓。針對新技術引進或新產品制造，相關部門將對職工進行專項安全教學以符合新規程要求。同時，《勞務作業人員安全教育培訓制度》提到企業應利用閑暇時節定期組織技能培訓，提高工人技能。班組長需落實班前會進行針對性安全提示。季節變換時應重視季節性的防護措施；管理層每月召開一次工作會議評估月度安全性狀況；并結合具體情況及時進行“五抓緊”教育等。各種各樣的形式和渠道被推薦用于促進安全知識的學習，以確保實效性和長期穩定性。
《勞務作業人員安全教育培訓制度》適用于建筑施工領域中的各類企業單位以及所有涉及到現場作業的企業。無論是小型私營承包商還是大型國有建設工程集團都能應用此文件內容為員工規劃合理完善的入職前、在崗期間及特殊情形下所需要參加的多層次、寬領域的培訓課程，從而幫助企業和個體建立正確的安全價值觀，有效減少工作中潛在的風險因素，保障勞動者的身體健康與生命財產的安全，提升整體工作效率，實現可持續發展的戰略目標。
