《勞動、勞務部門的安全生產職責》講解了勞動、勞務部門在確保企業及施工現場安全生產中的具體責任與義務。該文描述了四個主要方面的職責：其一，對職工進行定期教育和考核工作，包括將安全技術知識融入工人培訓與評級，以及對新工人組織入廠前的安全教育，并確保所招收的人員具備基本的安全生產素質；其二，嚴格遵循國家關于特種作業人員上崗位作業的規定，按時組織相關人員參加必要的培訓并保持向安全部門或主管領導的信息溝通，通報特種作業人員的情況；其三，落實并嚴格執行國家和地方政府有關勞動保護法規，確保相關人員享有應有的勞動保護待遇，監督這些規定的實際執行情況；最后，該文件明確了勞動、勞務部門參與因工傷亡事故調查工作的必要性，在此類事故調查中，應能從用工角度出發探究事故成因，并協助制定相應的防范措施，同時認真跟進處理意見的實施情況，保證事故責任者得到適當處理。
《勞動、勞務部門的安全生產職責》適用于各類設有勞務管理部門的企業事業單位以及建筑施工等特殊作業環境中，尤其是那些涉及外包隊工的企業單位。這些單位需要依靠明確的規章制度來指導內部員工與外部臨時工作人員的安全管理活動。通過理解該文，相關管理人員可更深入地了解在保障職工生命健康方面應履行的職能，從而有效提升本企業整體的安全管理效能。同時對于從事人力資源管理工作的人來說，也有助于規范工作流程，確保符合國家相關政策要求，促進勞動關系和諧穩定發展。
