《勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度》講解了該制度建立的根本目的在于確保安全生產、改善勞動條件、預防職業病的發生，通過科學合理的勞動防護用品和保健品的配備來保障員工在作業過程中的安全與健康。此文件描述了對本公司內各部門、車間實行勞動防護用品和特殊工作條件下保健品發放的原則與管理細則，并明確了各項操作流程及違規處理辦法。根據有害因素性質為化學、物理或生物類別，文件指出企業應免費且按國家標準配置勞動防護用品給生產人員。文件強調當職工進行崗位調整時所享有的防護品處理方式，對于從事特種作業人員獲取專業級勞動保護設備的要求及其審核流程進行了說明。它同樣界定了對有職業病風險的工作地點給予保健品的規定；同時規定了勞動防護工具如安全帽等在內的多種具體類型物品須正確使用以及妥善保管的具體方法；明確了勞動防護物資購買標準，記錄入賬并監督分配到人的情況；并對因違反規定未按要求穿戴或造成物品人為損害的情形設立了處罰規則。
《勞動防護用品（具）和保健品發放管理制度》適用于各存在潛在職業危害的企業單位，尤其是制造、化工、建筑施工等行業領域，在這些環境中化學物質泄漏、噪音污染、高空作業跌落和其他各種形式的職業危害可能性較高。該制度為企業管理部門提供了一個框架以規范勞動防護用品和保健品如何合理、合法地發放至一線工作人員手中，保證每一位員工都能得到適當有效的防護措施來抵御工作環境中存在的威脅，是確保企業在高效運作同時實現員工安全健康管理的有效手段。
