建立應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制制度.docx

《建立應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制制度》講解了應(yīng)急等級(jí)的具體劃分，包括對(duì)一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)應(yīng)急情況所采取的不同措施和應(yīng)對(duì)的對(duì)象。針對(duì)一級(jí)應(yīng)急的自然不可抗力災(zāi)害到二級(jí)的人為活動(dòng)引起的任務(wù)需求及三級(jí)重大節(jié)日相關(guān)的特殊應(yīng)對(duì)要求進(jìn)行明確區(qū)分。該文指出，在處理突發(fā)事件中，全處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必重視組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)單位之間的協(xié)同合作，并指出要堅(jiān)持一把手負(fù)責(zé)制確保決策統(tǒng)一，共產(chǎn)黨員應(yīng)在應(yīng)急中起示范引領(lǐng)作用。文檔列舉了應(yīng)急組織五大職責(zé)，包括搶險(xiǎn)救災(zāi)保證交通通暢、排除險(xiǎn)情以及完成上級(jí)指示等具體要求，還規(guī)定各單位要基于實(shí)際工作狀況制定針對(duì)性應(yīng)急預(yù)案，注重加強(qiáng)教育訓(xùn)練以提高職工安全意識(shí)與應(yīng)急能力。此外，《建立應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制制度》也強(qiáng)調(diào)工作人員需堅(jiān)守崗位并嚴(yán)格遵守安全規(guī)定操作，在應(yīng)急期間實(shí)施全天候工作模式確保高效應(yīng)對(duì)，并且明確提出了獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)應(yīng)急表現(xiàn)作出評(píng)估，如領(lǐng)導(dǎo)干部玩忽職守、員工擅自離開工作崗位等行為將根據(jù)情節(jié)給予不同程度的責(zé)任追究與懲罰。

《建立應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制制度》適用于各類可能發(fā)生自然災(zāi)害或有突發(fā)任務(wù)需求的工作環(huán)境下的機(jī)關(guān)部門，尤其對(duì)于城市管理部門而言是必備指導(dǎo)性文件。此規(guī)章制度不僅涵蓋面對(duì)地震、臺(tái)風(fēng)等地質(zhì)氣象災(zāi)難情況時(shí)的操作規(guī)程，還涉及到重要接待活動(dòng)及節(jié)假日期間的安全保障流程，能幫助相關(guān)單位有效構(gòu)建科學(xué)合理且切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案體系，使各崗位人員能夠在危機(jī)來(lái)臨之際快速響應(yīng)、協(xié)同處置，最大程度地減少損害風(fēng)險(xiǎn)，保障公共安全及社會(huì)秩序穩(wěn)定運(yùn)行。