《經營辦公室管理制度》講解了在確保公司內部運作順暢以及規范員工行為方面所采取的多項措施。此制度涵蓋了一系列具體規定以維護良好辦公秩序，包括嚴格遵守作息時間表，不得出現遲到早退現象；明確規定請銷假的流程，強調口頭及書面形式的重要性；值班期間必須按照既定標準履行職責，除了規定用餐時段外，其余均需堅守崗位；禁止于工作期間從事非職務相關的行為，比如串崗、脫崗等；貨物管理部分提出嚴謹控制進貨流程，從源頭把控質量數量關口，收貨時詳細記錄貨物詳情，并準確開具憑據；職業道德與廉政建設上明確杜絕任何形式對客戶或基層單位吃拿卡要的情況發生；環境衛生維護同樣得到重視；并且特別指明如違反上述條款導致嚴重后果將會依據情節嚴重程度進行問責追究。
《經營辦公室管理制度》適用于各類具備經營辦公室的機構或企業，尤其適合需要強化內部控制、明確責任分配、注重物資和文件流轉管理、保障日常業務連續性以及維持良好企業形象的行業領域范圍。無論是生產企業、服務型企業還是其他類型組織，都可根據該制度建立一套行之有效的管理體系，用以引導員工恪守崗位紀律，保證各項工作有序開展。
