紀(jì)檢監(jiān)察部安全職責(zé).docx

《紀(jì)檢監(jiān)察部安全職責(zé)》講解了在公司黨委書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在履行監(jiān)察職能中承擔(dān)的具體職責(zé)。該文件闡述了紀(jì)檢監(jiān)察部必須確保安全生產(chǎn)工作處于嚴(yán)格的監(jiān)察下，并對(duì)此負(fù)責(zé)。為強(qiáng)化這一職能，組織建立起健全各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并嚴(yán)格執(zhí)行和考核該責(zé)任制以保證責(zé)任追究的有效性。它要求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)遵循國(guó)家、集團(tuán)公司、省級(jí)公司及內(nèi)部制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與會(huì)議精神，持續(xù)優(yōu)化本單位的安全管理監(jiān)察制度并加以監(jiān)督執(zhí)行。每年度安全目標(biāo)設(shè)定之后，要編制出明確的年度監(jiān)察工作計(jì)劃，確定當(dāng)年的重點(diǎn)監(jiān)督范圍。同時(shí)規(guī)定，在參與討論安全生產(chǎn)相關(guān)的重要事件與問(wèn)題時(shí)要把安全事務(wù)當(dāng)成核心議題。面對(duì)違紀(jì)行為尤其是涉及職工反饋強(qiáng)烈的那些情況時(shí)應(yīng)快速核查處理以保證生產(chǎn)紀(jì)律嚴(yán)明。干部考核和選擇過(guò)程中以及紀(jì)檢監(jiān)察工作的評(píng)定環(huán)節(jié)需要考慮相關(guān)人員的安全表現(xiàn)記錄。還要對(duì)涉及到勞動(dòng)保護(hù)分配、項(xiàng)目投標(biāo)管理及安全投資分布等方面可能出現(xiàn)的問(wèn)題展開(kāi)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)者給出處理建議，及時(shí)了解和解決員工的思想障礙和其他不良因素。針對(duì)生產(chǎn)安全方面發(fā)生的異常狀況或意外事故進(jìn)行監(jiān)督檢查，按照“四不放過(guò)”的原則確保公平合理地處理這些問(wèn)題，以此維護(hù)安全運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

《紀(jì)檢監(jiān)察部安全職責(zé)》適用于各類設(shè)有黨委領(lǐng)導(dǎo)下的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的企業(yè)機(jī)構(gòu)，尤其是具有復(fù)雜管理體系和嚴(yán)格安全需求的企業(yè)。無(wú)論是制造業(yè)、礦業(yè)還是建筑業(yè)等高危作業(yè)頻繁的行業(yè)，亦或是對(duì)安全保障有極高標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)型企業(yè)，該文件均提供了明確的指南來(lái)保障在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)安全管理規(guī)范化。對(duì)于正在構(gòu)建或完善自身安監(jiān)體系并且重視紀(jì)檢在維護(hù)企業(yè)良好秩序所起作用的所有單位都同樣有意義。此文檔幫助確保企業(yè)內(nèi)各部門(mén)能夠正確認(rèn)識(shí)安全職責(zé)，并將安全生產(chǎn)納入到績(jī)效考核指標(biāo)當(dāng)中去，進(jìn)而促進(jìn)更安全的工作條件。