關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)檢查的規(guī)定.docx

《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)檢查的規(guī)定》講解了為了有效地保證生產(chǎn)秩序以及提升公司的安全管理效能，確保各個(gè)層級(jí)的責(zé)任崗位都能嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)范并落實(shí)員工勞動(dòng)紀(jì)律的具體措施。該規(guī)定描述了詳盡的巡視范圍，涵蓋公司內(nèi)從生產(chǎn)車間至后勤區(qū)域的所有在崗人員情況及安全環(huán)境。文中指出由各級(jí)部門如各單位負(fù)責(zé)人自下而上的自查自糾、人力資源部實(shí)施全天候隨機(jī)檢查，還有公司高層不定期巡視來(lái)實(shí)現(xiàn)多層級(jí)監(jiān)督管理。對(duì)于具體的檢查內(nèi)容，本規(guī)定進(jìn)行了分項(xiàng)細(xì)化，包括但不限于崗位在崗出勤率及工作效率評(píng)估；作業(yè)區(qū)域環(huán)境和安全隱患排查；動(dòng)火作業(yè)、高空作業(yè)、電氣線路等多個(gè)方面安全措施到位與否的審核；以及針對(duì)員工遵守工作規(guī)章制度程度如是否按規(guī)程操作等進(jìn)行核查。并且，為保證檢查工作的全面性和真實(shí)性，采用現(xiàn)場(chǎng)觀察現(xiàn)狀、聽取工作報(bào)告、查閱資料文件、詢問(wèn)職員意見(jiàn)和拍攝記錄隱患五種手段相結(jié)合的方式開展檢查工作。此外還特別說(shuō)明對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要根據(jù)嚴(yán)重程度分類處理：簡(jiǎn)單問(wèn)題需立刻改正；對(duì)于違反考勤紀(jì)律或有危害安全生產(chǎn)的行為則依據(jù)既定規(guī)章制度嚴(yán)格懲處；同時(shí)賦予安全監(jiān)察員對(duì)異常情況進(jìn)行立即干預(yù)并向管理部門報(bào)告的權(quán)力，對(duì)門禁制度亦做專門強(qiáng)調(diào)以杜絕私自離崗行為，并明確規(guī)定違紀(jì)處理的結(jié)果需要公開透明化以便起到警示和監(jiān)督作用。最終明確了違規(guī)事件涉及所在部門負(fù)責(zé)人的連帶管理責(zé)任，強(qiáng)調(diào)了此規(guī)定的法律效力來(lái)源于人力資源部。

《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律與安全生產(chǎn)檢查的規(guī)定》適用于所有參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)組織及其內(nèi)部不同職能層級(jí)的管理人員和一線工作者。這既是對(duì)制造型企業(yè)尤其是重工業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品類行業(yè)確保日常運(yùn)營(yíng)秩序正常和員工安全保障不可或缺的工作指南；也適應(yīng)于任何注重內(nèi)部控制、追求高效嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)的企業(yè)單位。無(wú)論是規(guī)模較大且分工復(fù)雜的大型企業(yè)集團(tuán)還是小型加工制造廠均可參考本規(guī)定完善自身的安全管理體系。它不僅服務(wù)于企業(yè)管理層規(guī)劃日常巡查計(jì)劃提供依據(jù)，也能為普通職員明確應(yīng)遵循的安全操作和職業(yè)禮儀標(biāo)準(zhǔn)，在增強(qiáng)企業(yè)整體安全意識(shí)與提高生產(chǎn)力水平的同時(shí)保障每位從業(yè)者的生命財(cái)產(chǎn)不受侵害。因此，它是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、創(chuàng)建良好工作環(huán)境的重要法規(guī)性文件。