《公司安全教育培訓管理辦法》講解了通過制定一系列制度來確保所有員工都能接受全面的安全教育和培訓，以提升其安全素質、預防事故和控制職業危害。本辦法強調分級管理和持證上崗，并具體指明了安全環保監督科、人力資源科和職工培訓站在其中承擔的主要職責。對各類人員的取證復審也進行了明確規定，包括但不限于各級負責人、管理人員以及特定工種的工作人員須按規定到集團公司選定具備資質的機構參訓；其他員工的安全教育由內部組織執行。文中還明確指出任何員工若未經過合格的安全教育培訓均不可進行崗位作業，且要求各單位要建立健全安全教育相關的檔案及規章制度，以此保障企業日常運營中每個環節的人員安全意識和技術能力符合國家標準與集團規定。該文在第三章重點描述針對主要負責人群體及其下屬安全生產管理者應當完成專門化培訓項目，通過省級安全監管機關考核認證后持證上崗，并明確了這兩類群體在接受專項安全知識內容方面的具體要求。
《公司安全教育培訓管理辦法》適用于石油天然氣開采等高危行業的各類生產經營型企業的安全管理體系建設，尤其是在存在較高風險工作環境下的員工隊伍管理，如井控和硫化氫防護技術領域，對于促進各層級管理者、一線作業員工以及臨時雇傭勞動者整體安全生產水平有著重要的指導意義，旨在為不同職能部門制定科學合理、符合法律法規及行業特點的安全培訓方案提供政策依據，使每一位涉及生產的參與者都能獲得必要的職業技能訓練與理論學習，從而達到減少工業災害的發生、保護員工健康權益的目的。
