《企業安全文化建設的目標》講解了構建和強化企業文化的重要性和具體實現路徑。文章詳細說明了為了達成企業安全文化目標，應將安全生產作為核心原則，圍繞增強安全意識、提高員工素質和實現對群體、企業及社會的安全需求展開。文件指出要把安全理念深入人心，確立“以人為本”的基礎思想，在安全第一的指導下開展各項工作，并創建一種與時俱進的安全氛圍，普及教育知識。為了確保安全管理體系完備，需要確保信息傳遞暢通無阻，以及應急反應系統有效運轉。文檔強調領導層的責任，從建立預防為主的態度做起，在決策上給予安全保障條件；持續加強制度建設，包括但不限于宣傳教育、責任制和操作規程等；采取靈活多樣的方法宣傳和教育安全文化，例如通過多媒體、現場實踐等多種渠道；還提到強調實際響應行動的重要性，即全員參與，不僅要求管理層積極響應更要在基層執行層面得到落實。最終目的是讓廣大職工及其家庭接受并積極支持這些理念，在日常工作和生活中踐行以確保預期成果。
《企業安全文化建設的目標》適用于各類生產經營單位，尤其那些處于高風險行業的企業，如化工、建筑、煤礦等領域。它為企業管理層提供了如何規劃和實施一個有效的安全文化建設方案的指南，旨在幫助企業在保障安全的前提下促進發展。這份材料特別適合用來指導新入職人員培訓或現有工作人員的繼續教育培訓項目。文中所涵蓋的概念和措施對于任何致力于改善安全環境、降低工傷事故率的企業都非常有用。同時，對于政策制定者而言，它也可以作為評估現行法規成效的基礎參考資料，用以識別改進的空間。
