《紡織公司應急管理制度》講解了為落實“安全第一,預防為主、綜合治理”的方針而制定的企業應急管理體系的構成與執行方法。此制度明確指出了應急管理旨在強化應對風險的能力，并保障人員安全與財產，最大限度降低負面影響。對于職責劃分，《紡織公司應急管理制度》描述了不同部門的應急職責：從安全辦公室的日常事務到其他各單位按預案要求履行相應職責，特別是生產部需組織本車間的應急力量并服從指揮中心指示行動。文檔還強調，該管理體系以人為本、預防為主的策略來構建應急預案和管理結構，涉及應急準備的各個方面，如預案編制、員工訓練、物質儲備及通訊維護等。同時列出了詳細的措施來保證一旦發生事故后能夠迅速響應，確保人員救援工作的優先性和科學操作避免次生損害的發生。為了提升實戰能力，每年進行至少一次全企業綜合或專項預案演練和每半年不少于一次現場處置方案演練，從而評估改進。最終在發生安全生產事故時，通過領導小組決策啟動預案，在保障內部協調運作的同時利用社會資源與地方政府聯動，達成有效的外部協作支持體系。
《紡織公司應急管理制度》適用于紡織行業內所有需要建立健全應急預案的企業單位，特別是那些存在較高安全生產風險的制造環境。其適用人群包括但不限于安全辦公室工作人員、財務管理人員和其他生產部門負責人及其下屬員工，這些員工將直接負責實施或參與應急響應計劃的具體活動，以及需要按照規定完成定期培訓任務，以便有效執行緊急情況下的各項職責。同時此文檔也是新進員工入職教育的重要參考資料，以增強他們對所在工作環境下潛在安全隱患的認識并掌握基本的自我保護技巧。
