調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制.docx

《調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制》講解了調(diào)度室主任在煤炭生產(chǎn)中的職責(zé)以及需要遵循的具體要求和工作細(xì)則。該文件強(qiáng)調(diào)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的安全方針、政策，并且積極參加礦內(nèi)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)的重要性。它明確了調(diào)度室主任應(yīng)當(dāng)在其上級(jí)生產(chǎn)科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)度室的所有事務(wù)。根據(jù)相關(guān)政策指導(dǎo)和計(jì)劃對(duì)常規(guī)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行規(guī)劃與指揮的同時(shí)協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)部分。同時(shí)提到掌握實(shí)時(shí)的生產(chǎn)完成進(jìn)度、變化情況和采掘布置詳情，維持生產(chǎn)的均衡性和綜合調(diào)控力，以保障生產(chǎn)工作的連續(xù)和高效，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確保工作環(huán)境安全可靠。文檔還指出了調(diào)度室主任須承擔(dān)接收、傳達(dá)重要指令以及部署具體工作任務(wù)的責(zé)任，并跟進(jìn)落實(shí)成效。對(duì)于影響安全生產(chǎn)的問題或存在的弱點(diǎn)要能夠組織有關(guān)部門迅速響應(yīng)加以改進(jìn)。遇有突發(fā)事件時(shí)要及時(shí)通知相應(yīng)級(jí)別的管理人員，并動(dòng)員各種必要資源全力應(yīng)對(duì)，參與事件調(diào)查處理流程。為了提升業(yè)務(wù)表現(xiàn)與安全性管理水平，《調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制》還規(guī)定定期審查調(diào)度狀況，按季度舉辦相關(guān)會(huì)議評(píng)估進(jìn)展并分享心得；持續(xù)監(jiān)測(cè)和推進(jìn)內(nèi)部專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，組織針對(duì)工作人員的技術(shù)培訓(xùn)課程，增強(qiáng)思想教育和技術(shù)水平；最后，必須遵守企業(yè)設(shè)定的下井次數(shù)限制和個(gè)人績(jī)效指標(biāo)如減少“三違”行為。

《調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制》適用于煤礦行業(yè)中所有設(shè)有專門調(diào)度部門的企業(yè)及其類似機(jī)構(gòu)，在這些單位中擔(dān)任或者準(zhǔn)備擔(dān)當(dāng)調(diào)度室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的個(gè)人是重點(diǎn)使用人群。這包括已經(jīng)在職并且希望優(yōu)化現(xiàn)有管理機(jī)制的人員，也涵蓋正尋求此類崗位者以便為入職做好全面的準(zhǔn)備工作。通過對(duì)這份文檔的理解，可以幫助相關(guān)人員明確自己的職責(zé)邊界和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)所在企業(yè)更加注重勞動(dòng)者的健康安全保障措施，并實(shí)現(xiàn)高效的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)流程控制。