《黨群、人力資源部安全生產職責》講解了部門在安全生產工作中的主要職能與任務。文件闡述了八項具體職責：確保安全生產宣傳報道和信息發布的審核控制，保障發布的信息符合公司的安全政策和指導思想；實現安全生產管理機構人員的合理配置與優化設置，為安全管理團隊提供堅實的人才支撐；遵照安全生產獎懲規則執行具體的獎勵或處罰措施，并及時準確地進行落實；設計制定職工所需掌握的工作技能、資質條件及三級安全教育的相關制度且監管實施過程，提高員工的安全意識；推進員工持證上崗以及崗位培訓工作的落實與執行，通過專業資格考核和持續培訓增強員工的專業能力和安全素養；積極參與重大安全事故責任界定及相關責任人處理的工作，保證責任劃分公正透明并依規處理事故涉及人的問題；將個人及管理人員在履行安全生產職責方面取得的成績作為重要評價要素納入考察體系，在提拔選用管理者時嚴格把控人選的質量。這些內容全面覆蓋從宣傳引導到實踐操作等多方面的安全事務要求，以確保各部門在安全生產工作中協調一致。
《黨群、人力資源部安全生產職責》適用于各類企業的黨群部門和人力資源管理部門。這兩個部門在企業運營中承擔著組織架構建設、人力資源規劃與調配、職工培訓教育及績效評估等多項核心功能，尤其是在涉及安全生產領域的工作里。文檔提供的指引和規定，可幫助企業更有效地預防安全事故，強化全體員工的安全責任感，提升整體安全管理效能。這有助于促進企業建立一個安全健康的作業環境，保護勞動者權益不受侵害，對于高危行業的企業和對安全管理體系有嚴格需求的企業尤為關鍵。
