《企業安全文化建設導則解讀》講解了安全文化的起源、發展歷程及其對企業安全管理的重要性。導則詳細介紹了安全文化正式提出的背景及標志性事件，通過切爾諾貝利核電站等事故揭示了安全管理的不足，指出“薄弱的安全文化”是這些災難的關鍵因素之一。導則強調了對安全文化的正確認識：認識到技術發展與安全管控之間的矛盾；強化安全管理的必要性以及應重視的文化建設方面。國際原子能機構IAEA在1986年后陸續發布了有關安全文化的多個報告和指南，并且定義了安全文化的核心概念及要素，使得這一概念逐漸系統化和成熟化。該導則還探討了從核能領域到更廣泛行業的推廣，展示了安全文化不僅限于核能行業，在其他行業中也至關重要。隨著國際勞工組織ILO的推動，“預防優先”的國家工作安全與衛生文化的概念也被提上議程，并成為每年4月28日世界工作安全健康日的重點宣傳內容，倡導普遍的安全意識和吸取經驗的學習態度，鼓勵建立強有力的安全領導機制和高水平的職業健康標準。最后，針對不同類型企業的不同需求，《導則》提供了具有實踐意義的具體建議。
《企業安全文化建設導則解讀》適用于各類存在潛在安全風險的企業或單位，尤其是涉及高危操作流程（如核能、石油化工）或密集型生產制造企業等，同時也包括所有致力于構建高標準職場健康與安全環境的工作場所。其適用范圍覆蓋從管理層到基層員工的不同層級人員。無論是制定企業長期發展戰略的高層領導者，還是日常運營一線的技術操作人員，《導則》提供的原則性和可操作性的建議都有助于提高全員的安全意識，改善企業的安全管理實踐，實現真正的零事故目標，確保每一位參與者都能從中受益并共同參與到良好安全文化的營造之中。
