《安全管理的基本理論》講解了安全管理工作應貫徹人本原理及彈性原理兩大核心理念。在人本原理部分，文章詳細闡述了其深刻內涵和應用策略，明確了社會公共活動和企業管理活動中應把人的因素置于首要地位。該原則包含“一切為了人”和“一切依靠人”兩方面內容，“一切為了人”強調安全管理以人的需要為目標，并且指出了保障生命安全的重要性；“一切依靠人”則突顯安全管理措施依賴于人員的參與和支持，倡導從“要他安全”到“他要安全”的意識轉變。落實人本原理涉及強化員工安全觀念與意識、科學化管理手段的應用、激勵安全行為機制的設計和提升決策者管理水平等方面，這有助于預防事故與職業病并保障人的生命和健康。在激勵原則上，則通過動力（包括物質、精神和信息三個方面）、能級、獎勵等不同激勵手段實現人的主動性和積極性。與此同時，《安全管理的基本理論》描述了彈性原理及其含義、作用。由于生產系統的復雜動態特性和內外環境變化無常，因此在實際操作過程中保持一定靈活性、適應性的彈性至關重要。
《安全管理的基本理論》適用于各行各業中的安全管理相關人員，包括安全管理體系設計者、安全工程師、企業安全管理負責人以及從事具體安全管理崗位的工作人員。它為上述從業者提供了從理論上理解安全管理核心原則的基礎，無論是制造業、交通運輸業、建筑業還是服務業等行業都可從中受益。此材料有助于他們更好地理解人作為管理主體的重要性，同時掌握根據不同的內部條件與外部因素調整安全管理措施的原則方法，確保安全管理策略既具有人性化又具備高效執行力。
