《安全生產考核獎懲規定》講解了安全生產管理的重要性，從多方面強化和細化對安全工作的量化考核與相應獎懲機制。該規定強調以績效為基礎的管理模式，旨在確保各層面落實安全生產制度，預防事故并持續改進安全工作成效。此文件明確了適用范圍涵蓋公司全體員工，并指定了安全質監部作為管理與執行的核心部門。其詳細闡述了考核過程包含的內容如設備保養狀況、安全管理力度、事故數量、宣傳教育活動以及年初制定的目標達成狀況等，針對月度與年終設立具體詳實的考評規則。此外還設定了嚴格的安全獎項設立與發放標準，例如將安全獎與崗位相關聯、設定達標和優秀獎勵的具體分值要求，并針對有事故發生的情形做出嚴格取消獎勵的規定。對于考核結果則需要求在次年度第一季度完成向檔案室的移交存檔。
《安全生產考核獎懲規定》適用于各個行業的生產制造型企業或其他重視安全管理且需要系統化的考核評估體系以提升整體安全意識和防護水平的企業。尤其是那些擁有一定規模員工基數，存在潛在操作風險及需要激勵員工積極參與安全管理的公司更為適合。它有助于建立健全企業內部的安全責任制，提高管理層到一線員工的安全責任感。同時，此規定也為希望優化自身安全管理水平的企業提供了可供參考借鑒的操作框架。
