《安全生產(chǎn)事故處理考核辦法》講解了為減少各種安全生產(chǎn)事故發(fā)生并落實責任人責任而制定的一系列規(guī)章制度，旨在促進路發(fā)礦業(yè)公司內(nèi)部安全規(guī)范化管理，通過實行責任追究制度保障安全生產(chǎn)環(huán)境。對于不同等級的事故，考核方法進行了詳細規(guī)定：未遂事故發(fā)生時，對相關(guān)人員處罰相應(yīng)款項，并責令部門實施相關(guān)整改措施及員工教育；小事故（醫(yī)院費用不超過300元）由分管部門負責承擔醫(yī)院費用，并在安全部監(jiān)督下處理；微傷、輕傷和重傷等不同程度事故按其住院費用標準界定后，明確不同職位人員受罰金額及其相應(yīng)的處罰措施，例如扣取風險金、組織學習等懲罰。對于造成嚴重后果的死亡事故，則除罰款措施外還有包括但不限于取消津貼以及調(diào)離崗位直至辭退等嚴厲舉措；連續(xù)多次事故將升級考核標準以確保嚴格監(jiān)管；一旦事故發(fā)生，需要即刻通報相關(guān)部門，防止拖延與搶救不及時的問題出現(xiàn)；而當發(fā)生安全問題時，安全部需要高效工作，并遵循“四不放過”原則進行深入的責任分析；同時，《安全生產(chǎn)事故處理考核辦法》強調(diào)各層級管理部門和職工必須嚴格履行工作職責整改隱患。
《安全生產(chǎn)事故處理考核辦法》適用于礦山企業(yè)或其他具有相同生產(chǎn)流程和類似安全隱患風險特征的行業(yè)，在企業(yè)內(nèi)具體應(yīng)用于各級管理人員、一線員工等全體成員。其目的在于讓全體員工知曉自身所肩負的安全責任，了解針對違規(guī)行為的處罰標準和方式。特別是在礦山開采等危險系數(shù)相對較高的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中，能夠提高從業(yè)者的安全意識，確保每個工作環(huán)節(jié)都處于安全有序的狀態(tài)之下。
