安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定.docx

《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定》講解了公司如何有效推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系，確保落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任，并形成長(zhǎng)效的安全管理制度。文中詳細(xì)列舉了具體的措施及方法，旨在將公司的安全管理水平提升至新高度。文件規(guī)定涉及安全生產(chǎn)考核的范疇不僅涵蓋公司經(jīng)理室以及所有職能部門還包括各基層單位。考核的對(duì)象包括從法人代表到一線的安全責(zé)任人等重要人員。文中指出安全生產(chǎn)控制指標(biāo)具體為防止出現(xiàn)傷亡、重大火災(zāi)或較大經(jīng)濟(jì)損失的事故。工作指標(biāo)涉及責(zé)任制與目標(biāo)管理的落實(shí)，建立了嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度，包括設(shè)置抵押金，按不同職位繳納相應(yīng)的金額，以激勵(lì)全員重視并參與安全管理工作。該制度嚴(yán)格要求各部門必須在人員編制上遵循規(guī)定配置安全管理人員，建立健全的工作流程制度并提供充足的財(cái)政支持與相應(yīng)設(shè)備保障正常運(yùn)作，還要根據(jù)季節(jié)或行業(yè)特殊性展開檢查活動(dòng)來消除隱患，并確保新建工程遵循“三同時(shí)”原則和合理提取使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，以保障職工健康。文中也提及開展‘安全生產(chǎn)月’的重要性及其實(shí)施細(xì)節(jié)如教育培訓(xùn)，提高特定崗位持證上崗率等；信息統(tǒng)計(jì)要準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確地完成各類報(bào)告。一旦發(fā)生事故能夠快速應(yīng)對(duì)，深入總結(jié)反思事故原因，并從中學(xué)習(xí)正反面案例的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來促進(jìn)今后的安全生產(chǎn)；每月安全工作會(huì)議能確保及時(shí)解決問題。最后說明全年年初確定控制與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，按季度進(jìn)行通報(bào)并在年末進(jìn)行綜合性評(píng)比作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。

《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定》適用于各種規(guī)模的企業(yè)，特別適合具有一定組織架構(gòu)且需要嚴(yán)格管理安全管理工作的制造業(yè)、建筑工程等行業(yè)領(lǐng)域。此規(guī)定為上述行業(yè)的企業(yè)提供了一個(gè)全面而系統(tǒng)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理指導(dǎo)框架。對(duì)于這些行業(yè)中企業(yè)的各級(jí)管理人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，它是用來強(qiáng)化自身職責(zé)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)和持續(xù)改進(jìn)安全管理工作的工具。此外，《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲規(guī)定》還對(duì)安全管理人員提供了細(xì)致的操作指南和支持，幫助他們更科學(xué)有效地執(zhí)行日常安全管理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司安全發(fā)展的長(zhǎng)期目標(biāo)。