《安全指揮中心內部管理制度》講解了嚴肅勞動紀律方面做出的一系列規范，具體從請假銷假規定入手，指出所有相關人員有事需向主任和各隊分管領導請假，否則算作曠工且自負責任。該文闡述了信息科在隱患信息處理中承擔的責任，即對隱患進行收集、分析并提交指揮中心，指揮中心進行三定分級處理后由處置隊整改并由督查科跟蹤銷號報指揮中心。文中描述了對人員上崗著裝和標識佩戴提出嚴格要求，未遵守者處以罰款處罰；強調資料管理的重要性，包括資料的分類裝合保存等，嚴禁私自從外借傳到隨意丟棄。文中還指出，強化勞動紀律如不得遲到早退、禁止利用工作之便做私活及打游戲等，并規定相應的罰款措施直至勞資科另行安排，對于管理干部手機開關情況及辦公區域的環境衛生亦制定嚴格規范。
《安全指揮中心內部管理制度》適用于各類安全指揮中心以及相關類似機構，包括從事應急管理、安全事故預警與處理的相關企事業單位，主要針對于此類單位內負責安全管理事務的員工或管理者群體。其有助于規范這些崗位工作人員的行為規范、提高團隊工作效率，增強對各種安全隱患問題的發現和處理能力，確保安全工作有序運行。同時該制度也利于促進員工養成良好工作習慣和個人素質，保證良好的辦公環境和秩序，推動單位安全生產管理工作向更規范有序的方向發展。
