《安全責任獎懲制度》講解了公司針對各級安全生產責任制落實的情況，詳細描述為確保杜絕人身傷亡和重大事故的發生而制定的一系列規定與方法。通過貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，在安監總局相關規定要求和自身實際情況結合下，此制度明確了對總經理、安全主任和綜合辦公室等人員的不同權責，并設定了詳細的考核標準與頻次。對于不同層級如部門、組長及員工的考核內容涉及具體且豐富的方面包括但不限于管理制度執行情況、工傷事故發生率及教育培訓等內容。文中同時說明了根據績效評估結果的具體獎懲措施，不僅設定了安全獎金制度和獎勵方式以表彰積極踐行安全職責者，更強調了處罰原則，如不遵守制度將導致從警告到經濟扣罰直至法律責任追究不同程度的處理辦法。
《安全責任獎懲制度》適用于各層次的安全管理工作考核及其對應的結果獎懲和責任追蹤體系內相關崗位的人員，覆蓋范圍包含公司的所有部門和全體職員。具體而言，對于負責公司安全管理整體規劃的總經理，進行制度規范起草、修訂并推動實施安全績效檢查的安全主任，以及負責資金操作確保獎懲財務兌現的綜合辦公室均有直接適用性；同時該制度也是生產部各層面管理者，從部門主管至一線員工履行日常作業安全管控的重要準則指南，以此確保公司上下齊心落實安全理念。
