《安全隱患排查與治理管理規定》講解了為了建立健全隱患排查治理長效機制和強化企業安全主體責任，制定本規定的目的與必要性。此文件描述了隱患的定義及其分類方法，并指出了一般隱患指的是危害整改難度小且易于及時修正的問題，而重大隱患則是指具有較大風險與整改難度的情況，可能需要停產停業治理或難以單獨排除。適用范圍明確了涵蓋具體規定的部分。職責權限板塊詳細界定了各部門在隱患管理和處理中的分工合作體系：如安全部為牽頭單位進行統籌規劃、組織檢查及整改跟蹤，總經理和各級負責人則負責相應范圍內的隱患管控與資源保障；所有員工有權向管理層反饋隱患情況。對于不同類型安全隱患（A、B、C三級）采取了不同層級處理模式來提高解決問題的針對性。它強調發現隱患需立即啟動排查治理流程，并制定了明確報告時間表以保障信息流轉效率，同時也對隱患治理資金、治理方案制定提出具體要求。針對未履行相關義務的行為給予相應法律約束力。最后還涉及工作完成時限，確保整個治理過程有序開展。
《安全隱患排查與治理管理規定》適用于各個有潛在安全風險的行業尤其是工礦、基建以及類似高風險領域的生產型企業。該文件為企業內部安全管理部門及基層管理者提供了操作指南和支持，有助于指導相關人員有效識別和解決日常運營中的安全隱患，確保安全生產環境的良好維護，避免發生各類事故造成的損失和不良后果。其規定內容不僅適合企業的自查自糾機制建設，同樣能夠作為上級監管部門考核評估企業安全管理成效的重要參考依據，幫助企業建立健全內部安全管理架構，推動形成全社會關注并積極參與安全生產管理的良好局面。
