《安全責任事故追究問責制度》講解了國家日益嚴格的安全生產要求下公司內部暴露出的問題及改進措施。文中描述了一種較為常見的情形——存在規程、制度卻未能有效落實，導致生產安全管理出現漏洞。這具體體現在對“嚴不起來”的現象和由此引發的一系列不良后果的討論上，比如各類部署目標的懸空放空以及不落實情況。文檔進一步闡述針對這些情況所設立的安全事故責任追究制度細則，例如不同級別的事故對應管理人員的具體處置辦法從經理到基層工人的處理決定，包含職位變動、經濟懲罰乃至法律責任等，意在警示全體員工重視安全管理并杜絕重大事故發生。
《安全責任事故追究問責制度》適用于涉及人員眾多且危險系數相對較高的生產型企業和單位，尤其是存在高風險工作環境的行業領域。此規定為那些有著明確管理架構，如設有經理辦及分公司層面管理體系的企業而設計，有助于規范內部各層級管理者的行為標準，并且強調對于安全管理職責履行的嚴肅性，旨在確保員工的生命健康權益得到有效保障。同時它也適用于那些期望加強自身安全管理，避免因安全事故帶來經濟損失或法律追責風險的企業。
