《安全文化建設管理規定》講解了珙泉煤業公司為了提高員工素質及管理水平并建立長期的安全生產機制所設定的詳細措施，描述了公司致力于構建具有獨特性的安全文化的決心與行動。該規定基于以人為本、平安和諧的原則，從多方面推進公司的安全文化構建，包括樹立正確的安全理念、制度建設與培訓教育等，以確保企業內部形成“珍愛生命，關注安全”的氛圍，保障珙泉煤業公司的安全與穩定發展。具體內容包括建立健全各類安全管理制度，并強化員工教育和培訓；強調了管理層應堅持事故可預防的理念，并倡導提前管理、重點放在基層的做法；員工則需嚴格遵守規章進行作業，遵循三不傷害原則；同時，該規定明確了公司在安全文化建設方面的目標，即通過完善制度建設，增強宣傳教育活動和職業培訓的方式，塑造良好形象以及建立特色鮮明的安全模式。此外，還提出了具體的建設內容如：組織架構與管理體系的設計、制度層面的具體要求（責任制度、處罰制度、隊伍培養計劃等）、員工宣傳與教育方案（宣傳教育活動、培訓體系）、以及生產與安全管理細則；最后，《安全文化建設管理規定》闡述了為確保這些措施得到執行而設定了詳細的考核獎懲機制。
《安全文化建設管理規定》適用于珙泉煤業及其他面臨相似挑戰與需求的企業或單位。尤其是那些處于高危行業中、對安全生產有高度依賴性和迫切需求改善自身安全管理水平的企業，例如礦山開采行業。此規定提供了詳盡指導方針，幫助組織在實施過程中有效應對風險問題。通過采納這些方針政策，相關單位不僅能夠提升自身安全保障水平，也能夠在競爭激烈的市場環境中展現更積極正面的企業形象，從而促進其健康持續地發展。
