《安全管理人員基本素質》講解了安全管理人員必須重視的心理因素以及應對策略。文中詳細描述了各種容易引發事故的不良心理狀態，如驕傲自大、情緒波動、技術不熟練和盲目自信等常見心理特點，并強調這些心理因素會導致人員違反安全規章制度從而引發危險狀況。例如爭強好勝可能讓工人忽略能力界限蠻干冒險作業；外界環境帶來的煩躁不安或者喜悅興奮的情緒會影響工人的集中力，最終產生不安全行為。文中指出在面對突發事件時，操作技術和工藝不熟悉的工人由于正常思維受到阻礙而驚慌失措。對那些盲目從眾和具有逆反心理的人來說，可能會模仿他人的錯誤操作而不聽勸告。還有許多心存僥幸的人無視規則存在隨意性違章行為，或出于惰性心態貪圖方便違規行事，以及因無所畏態度而對安全條例滿不在乎。好奇者因為缺乏了解誤觸危險物品導致風險事件發生。長期處于單調乏味工作狀態下的個體也易于失去警覺造成傷害。對于特殊情況下產生的錯覺、幻覺與下意識行動，文章解釋為個別極端狀況，同樣會嚴重威脅安全。該文還提到環境因素超出人們的感官承受范圍將影響判斷與操作準確度，最后提供了幾種針對不同個性類型的調適措施。
《安全管理人員基本素質》適用于各類工業企業、建設施工場地以及其他存在潛在安全風險的工作場景。尤其適合于負責安全管理工作的專員閱讀，旨在提升他們識別并干預有害于安全的各種心理傾向的能力。對于從事具有危險性質任務的一線員工也極有指導價值，幫助其認識自我及同事間可能存在的心里陷阱，避免因個人心理因素而釀成安全事故。它同樣可以為新入職人員提供重要的安全培訓內容，確保他們在開始工作之前能夠深刻認識到遵循規定的重要性，減少非計劃內的失誤。這對于構建整體的安全文化氛圍至關重要，不論企業規模大小，都需高度重視安全管理人才的專業素質發展。
