《三違的主要表現》講解了三類主要的違章行為——作業性違章、防護用品穿戴的違章以及裝置性違章，并對指揮性和管理性的違章行為進行了說明。現場違章操作作業包括多種不安全活動：例如未經培訓即上崗、特種設備無檢驗使用等，涉及安裝設備前未進行驗收檢查、危險場所進餐或飲水等違規行為，還有調整或維修機器過程中未切斷電源等問題。違章佩戴勞動保護用具的行為包含生產場地穿著不當鞋子或服飾，在處理高速旋轉的機床工作時不扣袖口，接觸高危材料時未戴合適面具等情況。裝置性違章則體現在設施如安全標志與防護設施配置上的缺失或者不全，比如安全距離無法達標和存放危險品地點不合格等問題；同時指出指揮者的不恰當指令，比如任用不適合工種的工人進行特定工作任務，無視安全生產條件而強制生產以及在不具備充分安全措施條件下變更安全策略等現象。另外，該文件揭示了一些管理漏洞導致違反規章制度的現象，像未能實施相關政策、更新規程滯后于實際需求、安全生產工作缺乏有效組織等均屬于此類問題。
《三違的主要表現》適用于各類制造工廠的一線操作員工、管理層及安全監督部門。對于一線操作員工來說，此文檔可以作為避免個人違規操作、選擇正確著裝指南和識別不安全設施的基礎教材。對于管理層而言，有助于他們認識到指揮過程中可能存在的風險，確保合理調配資源和支持以創造更安全的工作環境。安全監督部門也可以利用此資料來審查企業內部制度健全程度，監督落實安全標準情況，保障企業長期穩定運行。該文檔廣泛覆蓋多個行業，特別是那些存在機械運作、化學品使用以及其他需要高度關注勞動者健康的工業領域。
