《安全行為安全心理與事故》講解了安全行為、安全心理和事故發生之間密不可分的聯系。文章通過大量實例說明，超過八成的事故原因可直接或間接地歸因于人的行為及心理因素。研究顯示生產事故的重要成因包括個人在工作中的不安全行為及其相關的心理狀態，對這些規律的研究有助于預防事故發生。為了深入分析人為事故原因，在考慮行為層次外還應探究其背后的主觀與客觀、心理與生理因素，并提出從個性心理、社會心理、生理和環境等不同視角加以解析的方法，進而找到應對措施，如教育、管理、監督及環境調整等。文檔強調性格特征對安全生產的重要性，指出具有沖動、缺乏自制力等特點的人更容易發生事故。文中提到了日本專家豐原恒男的研究結論，指明沖動者與不協調者發生事故次數較多的現象，此外還有許多其他因素影響著人的安全行為和事故率，比如作業環境中不利因素、人體內部節律的差異、情緒波動的影響及合作中的人為疏忽等問題。最后，《安全行為安全心理與事故》引用海因利希工程師關于330法則（1:29:300）來闡述一件嚴重事故通常是長期不良行為的結果，闡明了人們需要、動機同安全目標之間的相互關聯，并強調對安全事故進行綜合分析的關鍵所在。
《安全行為安全心理與事故》適用于所有參與或關心企業安全生產的專業人士及相關領域的人員，包括但不限于工廠主管、車間負責人、一線工人以及其他從事可能涉及高風險工作的勞動者們。這份文件對于任何重視安全管理流程、尋求降低事故發生幾率的工業企業都尤為適用。無論企業規模大小，了解并應用其中的概念能夠幫助識別潛在的安全隱患，減少由于員工錯誤操作或心理問題引發的風險事件，提升整體安全性，保障員工健康和生命財產安全，構建更加穩定可靠的工作環境。
