《安全心理工程》講解了違章操作中的多種心理因素及其對(duì)安全生產(chǎn)的影響。違章操作心理分析包括僥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、湊趣心理、冒險(xiǎn)心理、從眾心理、無(wú)所謂心理、好奇心理、情緒波動(dòng)與思想不集中、技術(shù)不熟練與遇險(xiǎn)驚慌、工作枯燥與厭倦心理、錯(cuò)覺(jué)下意識(shí)心理、心理幻覺(jué)近似差錯(cuò)、環(huán)境干擾判斷失誤等內(nèi)容。僥幸心理表現(xiàn)為違章者認(rèn)為違章不一定出事，出事也不一定傷人，傷人也不一定傷己。惰性心理則指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力。麻痹心理是因盲目自信或以往成功經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)致的行為馬虎。逆反心理表現(xiàn)為對(duì)抗社會(huì)規(guī)范或管理制度。逞能心理指爭(zhēng)強(qiáng)好勝發(fā)展到不恰當(dāng)?shù)牡夭健惾ば睦硎莻€(gè)體為了獲得心理滿足而忽視安全。冒險(xiǎn)心理分為理智性和非理智性。從眾心理指?jìng)€(gè)人在群體中表現(xiàn)出與大多數(shù)人一致的行為。無(wú)所謂心理表現(xiàn)為對(duì)安全問(wèn)題滿不在乎。好奇心理是對(duì)外界新異刺激的反應(yīng)。情緒波動(dòng)與思想不集中會(huì)導(dǎo)致顧此失彼。技術(shù)不熟練與遇險(xiǎn)驚慌則表現(xiàn)為對(duì)突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)不當(dāng)。工作枯燥與厭倦心理是單調(diào)重復(fù)工作引起的疲勞。錯(cuò)覺(jué)下意識(shí)心理和心理幻覺(jué)近似差錯(cuò)是特殊心態(tài)下的違章。環(huán)境干擾判斷失誤指作業(yè)環(huán)境因素干擾人的判斷。
《安全心理工程》適用于所有涉及安全生產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)，特別是制造業(yè)、建筑業(yè)、化工行業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。該文檔幫助管理人員和一線員工理解違章操作背后的心理原因，從而采取有效措施預(yù)防事故發(fā)生，提高整體安全管理水平。同時(shí)，該文檔也適用于安全培訓(xùn)課程，作為教材幫助員工增強(qiáng)安全意識(shí)，改進(jìn)工作態(tài)度和行為。
