管理機構的文件20147號講解了湘潭鴻泰宇礦業有限公司為強化一礦的安全管理及運營而進行的一次管理機構大換帥舉措，其主要內容是根據公司的實際情況對高層管理人員做了調整。該文件指出聘任成曉紅、陳建新、李慶章、陳資光以及李義軍五名同志分別出任總工程師和四位副礦長的新職。具體而言，由陳建新接替之前的安全副礦長職位，李慶章成為新的生產副礦長，并且針對一些特定的專業職能領域進行了人員部署：在機電、防治水方面任命了陳資光和李義軍作為兩位專業的副礦長負責相應的工作模塊，從而確保礦山運作中的安全技術支撐以及水害防范能力得到有效加強；與此同時文件也宣布了對于原先擔任這些職務的相關領導的免職情況。
管理機構的文件20147號適用于礦業行業尤其是需要重視安全生產和專業人才分配合理性的礦區或類似的采掘業。這類文件有助于保證企業內部有清晰明確的安全管理架構，它適用于從高層管理者到一線工人的所有工作人員，通過明示各部門職責和各負責人崗位變動，讓每個員工都能清楚了解組織架構調整后新的管理模式和匯報路徑，這對于維護生產安全有序至關重要。
