《15.持續改進標準化》講解了六盤水市新興礦業有限公司為確保煤礦安全生產，根據國家最新標準制定和落實了一系列工作制度，包括工作機制、考核評價與持續改進措施。該文指出，在2020年10月編撰成冊的文檔中，公司制定了詳細的安全生產標準化體系以響應7月份發布的國家新標準，旨在保持二級安全生產標準化建設水平，并不斷提升。文中詳細講述了建立績效評定工作的機制，由公司高層如礦長及各專業負責人組成的安全管理小組具體負責執行這一評定任務，并強調通過定期（每年年底）進行系統性的評估來審查安全管理體系的有效性并檢驗既定目標的完成狀況。面對不符合項或者無法充分防范事故發生的情形，《15.持續改進標準化》明確了修訂現行規章流程，并提出依據考核情況對相關責任部門和個人采取獎懲措施。在獎懲方面，對于不同季度以及最終外部檢查成績進行了細致劃分，設置了獎勵與懲罰金額的不同級別，并明確表示優秀業績能夠帶來榮譽評選資格和物質獎勵的可能性。此外，《15.持續改進標準化》規定了具體的考核管理辦法，涉及內部自我評價、外來審查后的績效評分細則，特別是年終總評的分數構成與獎勵政策，從而形成了一套全面保障礦井長期安全高效的管理體系。
《15.持續改進標準化》適用于各類具備相似安全管理架構和技術背景的企業，尤其是那些涉及礦山開采作業的單位。這類企業在生產過程中面臨相似的風險因素，因此能從六盤水市新興礦業的成功經驗和嚴格監管策略中學到寶貴的知識和實踐方法。文檔內容為這些組織提供了從制度建立、日常管理和年度總結等方面構建和提升自身安全生產體系的方法論指導。它不僅適合作為行業內同類公司的參考手冊，也可作為政府監督部門對企業安全生產合規性審核的一個重要衡量標準。更重要的是，文件中所提及的各項規章制度可作為培訓教材，用于對一線員工和管理人員的安全意識教育及操作規程的規范說明，有助于整個行業的可持續健康發展。
