《企業安全文化建設的標準化發展》講解了企業安全文化建設標準的制定過程及其重要性。2006年中期，起草單位開始醞釀并商討制定有關企業安全文化建設的安全生產行業標準，并于同年11月向安全生產標準委員會提出申請。2007年5月，國家安全生產監督管理總局正式下達任務書，標準制定工作正式啟動。起草單位廣泛收集國內外資料，編制標準框架，并通過座談調研收集意見。2007年12月，征求意見稿在安標委網站公示并寄送專家征求意見。2008年4月完成送審稿，同年10月在北京召開審定會，最終形成報批稿。該標準旨在為企業提供規范化、系統化的指導，確保安全文化的持續穩定發展。通過制定《導則》，國家安全生產監督管理總局能夠更好地落實《“十一五”安全文化建設綱要》的目標和任務，促進國家的安全文化政策制定和組織實施。然而，當前我國安全文化建設仍存在諸多問題，如對安全文化的內涵認識模糊、根本作用機制不清、建設無準繩、國情基礎研究不足以及系統性認識不足等，這些問題限制了安全文化的良性發展。
《企業安全文化建設的標準化發展》適用于全國各類企業的安全管理人員、安全生產監管部門、企業領導者以及從事安全文化研究的專家學者。該標準不僅為企業提供了具體的操作指南，還為政府相關部門在推動和監督企業安全文化建設方面提供了有力支持。同時，該標準也適用于安全文化研究機構，幫助他們更好地理解企業安全文化建設的現狀和未來發展方向。
