《公司安全積分考核管理辦法》講解了熱電廠為提升安全管理與員工安全意識，防范人身傷害事故和財產損失的一系列規則、獎懲機制及其具體執行措施。文件強調所有員工基礎分為100分并建有獨立檔案，根據三違發生次數和程度，每季度內累計扣分，依據分數段設定不同的處罰標準，且規定在較大事故發生后不進行經濟上的重復處罰，僅調整分值至對應區間。對于安全管理不到位的現象，辦法明確了連帶考核原則——下屬或直接相關人員被扣分會牽涉更高一級負責人受連帶懲罰，以此壓實各級崗位職責與“一崗雙責”的概念，確保各管理層能全面覆蓋管轄領域內的事務。同時引入正面激勵機制鼓勵員工和團隊自主加強管理，通過表揚和加分來獎勵良好實踐者，并對積極發現重大缺陷隱患等的員工給予相應認可。該文檔詳細列出了從勞保用品佩戴到各類違章操作等多維度的安全要求，以及相應的罰分點數。
《公司安全積分考核管理辦法》適用于熱電行業的全體職工，尤其適合于一線生產作業人員及相關主管領導。本文件旨在規范這些從業人員的操作流程與安全生產習慣，以期實現企業內部安全管理制度化和標準化，促進每一位員工能夠自覺參與到安全生產的工作中，形成良好的工作秩序和個人行為規范，預防事故風險，維護人員生命健康及企業財產安全。無論是新進的職員還是長期在崗的老員工都可借此了解自身應達到的行為準則和安全要求；此外，也方便上級管理人員監督指導下屬正確地執行日常生產任務。
