《用人單位職業健康檢查應知應會50條》講解了職業健康監護與職業健康檢查的核心概念，包括其定義及重要性。該文件明確了職業健康監護涉及勞動者在不同階段進行的職業健康檢查以及檔案管理流程，并詳細界定了職業健康檢查針對的是接觸職業病危害作業人員的健康狀況評估，而非普通的個人體檢。文件強調了兩者間的重要差異，尤其指出職業健康檢查具有法律強制性的特性。為準確開展職業健康工作，用人單位需識別接觸特定危險環境下的員工，以粉塵、化學物質等六類總計四百五十六種具體因素作為判定標準來進行職業病危害評估。同時，文件闡明了企業作為責任主體，在職業健康監管中的主導角色及職責所在，要求建立健全內部管理制度，合理規劃年度職業健康檢視，并遵循國家職業衛生法律法規進行具體的操作落實。對于常見的執行錯誤案例如參檢人群與項目的遺漏做了預警說明，確保全面而細致地維護勞動者的健康權益。在選擇專業檢測機構和服務商時，《用人單位職業健康檢查應知應會50條》提出了嚴格的標準，并指導單位如何獲取合法合規的服務支持，保障委托過程中提供信息的真實性和有效性，確保醫療結構按需定策職業健康檢查的具體項目和頻次。
《用人單位職業健康檢查應知應會50條》適用于存在或可能存在各類職業病危害因素的用人單位，特別涵蓋制造業、化工行業、礦山開采業等重工業領域以及電子元件制造等行業。任何有接觸潛在有害化學物、粉塵、噪音或其他職業病危害因素的工作環境的企業均應在組織職業健康管理體系中參照此文檔操作規范，以保證員工職業健康的持續跟蹤和保護。這類企業需依照該文規定來履行法定的健康管理職責，建立科學嚴謹的職業健康監控制度，明確負責崗位與任務內容，保障每位勞動者享有符合國家標準的安全作業環境，并在必要時采取措施及時整改發現的問題。
