3.1.5風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度.doc

《風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度》講解了針對本公司各部門及人員的“兩個體系”建設和實施過程中相關的考核標準與獎懲機制，通過規范性的考核手段促進公司各層落實安全生產責任。文檔明確指出每個崗位均具有相應安全管理職責，并制定了具體違規懲罰細則和正確履行職責的激勵措施。例如，在風險管控方面規定了對未能掌握崗位安全風險辨識評估內容或參加培訓不合格員工進行教育以及經濟罰款；同時設立了舉報獎勵機制鼓勵發現重大安全隱患的行為。對于隱患排查治理則強調嚴格按規排查整治并明確了處罰措施如整改不到位將面臨更高金額的經濟處罰，并且鼓勵全員參與到企業安全管理和風險排查工作中去。為了強化制度的執行性，文檔確立每月進行一次常規考核的方式以保證管理目標落實到位，同時也詳細說明了由安全管理辦公室負責組織監督并記錄每次獎懲的結果。

《風險分級管控和隱患排查治理體系考核獎懲制度》適用于本公司的所有部門及其工作人員，涵蓋日常運營的各個環節，旨在確保每一位職工都能積極參與到安全生產工作中，提高企業的整體安全水平。無論是一線操作人員還是管理人員都須遵從這套考核獎懲準則，從而推動建立有效、可靠的風險預防控制體系，實現生產作業中的零傷害和少事故目標，為企業營造一個健康、穩定的發展環境。