2024版《職業病隱患排查記錄表》講解了在職業衛生管理和責任體系建設方面存在的具體問題及其相應的整改措施與期限。它描述了不同層面的要求以及可能出現的隱患，包括責任落實、機構設立及管理、制度建設、操作規程制定、員工培訓及管理檔案建立等方面的標準，并詳細列出整改內容和負責人，旨在規范企業內部的職業病防護體系。例如，在責任制方面，強調必須由單位主要負責人批準文件并覆蓋所有崗位；針對衛生管理機構和人員的設置，《記錄表》明確規定根據不同規模用人單位的具體需求配備專職或兼職管理人員。在職業衛生制度建設和執行上，要求依據實際業務情況建立符合法律法規的12項制度，并將這些制度轉化為具有實際指導意義的操作規程。此外，《記錄表》還涉及定期進行的職業衛生教育與培訓，并確保培訓質量。同時，強調職業病危害因素的識別、申報及變更管理工作的準確性與時效性，并且規定“三同時”評審過程中預評價、設施設計評審及控制效果評價的必要性和時間限制。
2024版《職業病隱患排查記錄表》適用于全國各類可能涉及職業病危害因素的企業，特別是那些存在較高職業健康風險的工作環境，如采礦業、化工制造業等工業領域。此文檔為相關企業的安全管理負責人、職業衛生管理部門工作人員提供了全面系統化的隱患檢查工具，幫助其了解自身職業衛生管理體系中的薄弱環節，以有效提升員工健康管理質量和減少職業病的發生概率。此外，它也是政府監管部門監督企業履行職業病防治法律責任的重要參考資料，確保各企業在發展過程中始終關注職工的生命安全與健康權益。
