《造價人員的技能及職業生涯發展總結》講解了預算人員應出的三個關鍵價格。這三個價格分別是合同總價、給班組的分包價格以及為老板分析的實際可掙得金額的成本價格，并詳細論述了每個價格的確定依據及其計算邏輯。通過市場調查確定分包價格，再加上材料成本和機械租賃成本形成直接工程成本，考慮管理費用后得出成本價，乘以經驗系數形成投標報價。此過程確保所有投標的綜合單價都不低于實際勞務支出成本，防止虧損發生。此外還講述了造價人在工程項目不同階段所承擔的任務，包括前期投資決策支持、初步設計概算編制直至竣工結算審核的全流程參與。文件同時明確了個人在造價行業中的職業發展進階路徑——從實習生到成為總經理所需的各個成長階段的知識、能力與職責要求。例如初期注重識圖與基礎算量，逐步過渡至掌握多專業知識并精通全面業務管理。針對新入門造價人士（含無專業背景）、由施工轉型者以及有一定經驗者的培訓建議進行了細致闡述，分別指出重點學習領域和發展方向；最后探討兩種主要發展方向即房地產公司中的成本經理或施工單位經營經理的不同崗位特性，強調兩者的具體任職條件。
《造價人員的技能及職業生涯發展總結》適用于有意在工程造價領域從事相關工作的專業人士或即將步入此領域的新人，涵蓋房建、市政、園林等多種工程建設類型的項目管理人員；特別是建筑公司內部負責估算、招投標以及后期財務核算的專業團隊成員尤為適合。對于希望晉升為高級管理層或者轉型進入房地產領域發展的造價人員來說也具有重要參考價值。文中提供的內容對提高工作效率、準確度及制定個人職業生涯規劃都起到指導意義，幫助讀者深入了解這一領域內各類職務所需知識結構和工作能力的要求。
